Die Resolution vom 20. April 2026 veröffentlicht das Urteil des TS vom 18. Dezember 2025, welches die Gehaltstabellen von 2021 des Tarifvertrags von Alcor Seguridad, SL. für nichtig erklärt. Es wird festgelegt, dass Sicherheitsunternehmen die neuen, aus der Revision resultierenden Gehaltstabellen gemäß Art. 166.3 des Gesetzes 36/2011 übernehmen müssen. Die Frist für deren Anwendung beträgt drei Monate ab Inkrafttreten (Art. 2).
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art. 166.3 L36/2011
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art. 166.3 L36/2011
Für private Sicherheitsunternehmen ergibt sich die Verpflichtung, die Gehaltstabellen von 2021 gemäß dem TS-Urteil zu aktualisieren, welches die zuvor 2018 veröffentlichte Fassung für nichtig erklärt hat. Es besteht ein Compliance-Risiko, falls die Anpassung nicht innerhalb der gesetzten Frist erfolgt. Unternehmen müssen ihre Verträge und Gehaltszahlungen überprüfen, um Kündigungen oder Forderungen aufgrund zu geringer Vergütung zu vermeiden (Art. 166.3, Art. 2).
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Revisar y ajustar salarios según las nuevas tablas salariales del TS | art. 166.3 L36/2011 | |
| Verificar el cumplimiento del convenio colectivo con las nuevas tablas salariales | art. 166.3 L36/2011 |
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