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BOE-A-2026-663 ·12. Januar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Panvelpa, SL: Geltungsdauer des Tarifvertrags bis zum 31.12.2026, verlängerbar

Der Tarifvertrag der Panvelpa, SL wird veröffentlicht und gilt bis zum 31. Dezember 2026. Der Vertrag ist verlängerbar. Die Veröffentlichung erfolgt gemäß den Bestimmungen des Arbeitsstatuts (Estatuto de los Trabajadores) und des Königlichen Erlasses 713/2010. Es werden keine Änderungen der Arbeitsbedingungen oder Anpassungsfristen festgelegt.

In 2 Punkten

  1. Geltungsdauer des Tarifvertrags bis zum 31.12.2026 (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Verlängerbar gemäß den Bedingungen des Tarifvertrags (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer der Panvelpa, SL unterliegen den im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen bis zum 31. Dezember 2026. Die Unternehmen der Gruppe müssen die Einhaltung des Tarifvertrags während seiner Laufzeit sicherstellen. Es ergeben sich keine zusätzlichen Verpflichtungen für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer hinsichtlich Anpassungen oder Benachrichtigungen.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-01-12pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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