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El convenio colectivo de Panvelpa, SL se registra y publica por resolución de la Dirección General de Trabajo, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Este periodo puede ser prorrogado. Los trabajadores y empresas afectadas deben conocer y aplicar sus condiciones desde la fecha de publicación del acuerdo (art. 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, RD 2/2015, y RD 713/2010).
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Los trabajadores de Panvelpa, SL deben conocer las nuevas condiciones de trabajo establecidas en el convenio colectivo. Las empresas deben ajustar sus políticas internas y contratos según el nuevo acuerdo. Los asesores laborales deben informar a sus clientes sobre las modificaciones. La vigencia hasta 2026 permite un periodo de adaptación antes de que se produzcan cambios estructurales.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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