Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-6390 ·18. März 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Fertiberia SA: Anwendung der Tarifzahlungen des Chemie-Tarifvertrags ab dem 22.11.2025

Der Tarifvertrag der Fertiberia, SA wurde durch Beschluss vom 6. März 2026 registriert und veröffentlicht. Die darin festgelegten Lohnzahlungen, die zuvor im konsolidierten Text des Königlichen Legislativdekrets 2/2015 festgelegt wurden, treten am 22. November 2025 in Kraft und gelten bis zum 31. Dezember 2027 (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015). Der Geltungszeitraum kann verlängert werden (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015).

In 2 Punkten

  1. Tarifliche Lohnzahlungen anwendbar ab dem 22.11.2025 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Gültigkeit bis zum 31.12.2027, verlängerbar (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Solo si pertenecen al sector químico y están vinculados a Fertiberia

Gilt für dieses Profil

  • No aplica directamente a autónomos

Gilt für dieses Profil

  • Empresas del sector químico con relación directa a Fertiberia

art. 90.2 y 3 del texto refundido por RDL 2/2015

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer der Fertiberia SA profitieren ab dem 22. November 2025 von den im Tarifvertrag der chemischen Industrie festgelegten Lohnzahlungen. Die Arbeitsverwaltung registriert und veröffentlicht den Tarifvertrag im Rahmen der regulatorischen Compliance. Die Laufzeit endet am 31. Dezember 2027, mit der Möglichkeit einer Verlängerung (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015).

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-03-18pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BMC.
Kostenloses Erstgespräch buchen