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BOE-A-2026-533 ·9. Januar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Windenergie-Wartungsunternehmen: Anwendung des III. Tarifvertrags Siemens Gamesa ab 1. Januar 2025

Der III. Tarifvertrag für die Wartung bei Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL wurde registriert und veröffentlicht. Der Vertrag tritt am 1. Januar 2025 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2026. Er basiert auf den Artikeln 90.2 und 3 des Arbeitnehmerstatutgesetzes sowie auf dem Königlichen Erlass 713/2010 vom 28. Mai.

In 2 Punkten

  1. Gültig ab 1. Januar 2025 (art. 90.2 y 3 LST)
  2. Laufzeit bis 31. Dezember 2026 (disposiciones finales)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas de mantenimiento eólico
  • Con trabajadores en el sector de producción eólica

art. 90.2 y 3 LST

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 LST

Wie es Betroffene betrifft

Windenergie-Wartungsunternehmen mit Beschäftigten in diesem Sektor müssen den neuen Tarifvertrag ab dem 1. Januar 2025 anwenden. Die Arbeitnehmer unterliegen ab diesem Zeitpunkt den im Vertrag festgelegten Arbeitsbedingungen. Die Laufzeit erstreckt sich bis zum 31. Dezember 2026, mit der Option auf Verlängerung. Es gibt keine Änderungen im Beschäftigungsregime oder bei den direkten Lohnbedingungen, jedoch werden neue Regelungen zu Arbeitszeit, Ruhezeiten und Fortbildung festgelegt.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el III Convenio Colectivo desde el 1 de enero de 2025 art. 90.2 y 3 LST 1 de enero de 2025
Verificar cumplimiento de condiciones del convenio en jornada, descansos y formación Real Decreto 713/2010 hasta 31 de diciembre de 2026

Zeitlinie

2026-01-09pubVeröffentlichung im BOE
2025-01-01vigorInkrafttreten (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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