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BOE-A-2026-5289 ·6. März 2026 ·Real Decreto Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Streitkräfte und Guardia Civil legen Stellenangebot für 2026 fest

Der Königliche Erlass 170/2026 legt das Stellenangebot für das Jahr 2026 bei den Streitkräften und in der Offizierslaufbahn der Guardia Civil fest, gemäß Art. 20 des Gesetzes 31/2022 und Art. 18 des Gesetzes 39/2007. Es werden keine Änderungen am Arbeitsrecht oder an den Arbeitnehmerrechten eingeführt. Die Norm wird am 4. März 2026 veröffentlicht.

In 2 Punkten

  1. Stellenangebot bei den Streitkräften und der Guardia Civil für 2026 (art. 20 Ley 31/2022)
  2. Anwendung von Art. 18 des Gesetzes 39/2007 im Auswahlverfahren (art. 18 Ley 39/2007)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Wie es Betroffene betrifft

Bewerber für den Eintritt in die Streitkräfte oder die Guardia Civil erhalten das offizielle Stellenangebot für 2026. Es hat keine Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmer oder den Privatsektor. Die militärischen Verwaltungen steuern die Auswahl und das Zulassungsverfahren gemäß der geltenden Rechtsvorschriften.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-03-06pubVeröffentlichung im BOE
2026-03-04vigorInkrafttreten (art. 20 Ley 31/2022)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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