Förderempfänger in Forschung und Entwicklung: Drei Monate Frist zur Anpassung der Auswahlkriterien für Arbeitsverträge
Ficha tecnica
Resumen
Die Verordnung CNU/57/2026 ändert Artikel 6.1 der Verordnung CNU/692/2019 im Hinblick auf Arbeitsverträge im Bereich Forschung, Entwicklung und Innovation (F&E+i). Es wird festgelegt, dass die Förderbescheide klare Kriterien für die Einstellung von Personal in technologischen Entwicklungs- und wissenschaftlichen Forschungsprojekten enthalten müssen. Die Frist zur Anpassung dieser Kriterien beträgt drei Monate ab Inkrafttreten (Art. 6.1).
En 2 claves
- Förderungen müssen klare Kriterien für die Einstellung im Bereich F&E+i enthalten (art. 6.1)
- Dreimonatige Frist zur Anpassung der Auswahlkriterien (art. 6.1)
A quien afecta
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Gilt für dieses Profil
- Organismos de investigación o universidades que gestionen proyectos de I+D+i
- Con participación en contratos de trabajo en investigación científica o desarrollo tecnológico
art. 6.1
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.
Como afecta a los implicados
Universitäten und Forschungseinrichtungen müssen ihre Auswahlkriterien für Arbeitsverträge aktualisieren, um die Einstellung von Personal in F&E+i-Projekten explizit zu berücksichtigen. Einrichtungen, die dies nicht umsetzen, riskieren den Verlust des Zugangs zu Fördermitteln. Für die betroffenen Dozenten und Forscher ändern sich die Einstellungsbedingungen in geförderten Projekten (Art. 6.1).
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Ajustar criterios de selección de contratos de trabajo en proyectos de I+D+i | art. 6.1 | 3 meses desde entrada en vigor |
Linea de vida
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