Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-2706 ·5. Februar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Navantia SA: Verlängerung des interzentralen Tarifvertrags bis zum 31. Dezember 2029

Der interzentrale Tarifvertrag von Navantia, SA, S.M.E., mit Wirkung für die nationalen Werften, wird bis zum 31. Dezember 2029 verlängert. Die Änderung erfolgt gemäß Art. 90.2 und 3 des Arbeitsstatutgesetzes (Ley del Estatuto de los Trabajadores) sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Durch einen Beschluss vom 26. Januar 2026 wurden zudem Druckfehler korrigiert.

In 3 Punkten

  1. Verlängerung des Tarifvertrags bis zum 31. Dezember 2029 (art. 90.2 y 3 L.E.T.)
  2. Änderung des interzentralen Tarifvertrags von Navantia, SA, S.M.E. (resolución de 26 de enero de 2026)
  3. Korrektur von Druckfehlern gemäß Königlichem Erlass 713/2010 (Real Decreto 713/2010)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Gilt für dieses Profil

  • Empresa Navantia, SA, S.M.E.
  • Sector de construcciones navieras

resolución de 26 de enero de 2026

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Wie es Betroffene betrifft

Die Beschäftigten von Navantia, SA, S.M.E. in den Schiffbauzentren profitieren von der Verlängerung des Tarifvertrags bis 2029. Die im Tarifvertrag festgelegten Arbeitsbedingungen bleiben ohne wesentliche Änderungen bestehen. Die zuständigen öffentlichen Verwaltungen behalten den bisherigen Text bei. Es entstehen keine neuen Verpflichtungen für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-02-05pubVeröffentlichung im BOE
2026-02-05vigorInkrafttreten (Resolución de 26 de enero de 2026)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
E-Mail
Kontakt