Die Teilvereinbarung zur Änderung des II. Gesamtabkommens für Güterkraftverkehrsunternehmen (Code 99012735011900) wurde aufgezeichnet und veröffentlicht. Die Änderung führt ein Protokoll sowie Maßnahmen zur Gleichstellung und Nichtdiskriminierung von LGTBI-Personen ein, um den Anforderungen des Gesetzes 4/2023 und des Königlichen Erlasses 1026/2024 zu entsprechen. Die Vereinbarung ändert Artikel bezüglich des vertraglichen Treu und Glaubens sowie des Beschäftigungsbeginns (Art. 11 und 18).
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Für Unternehmen im Straßengüterverkehr legt diese Vereinbarung die Verpflichtung fest, das Diskriminierungsverbot aufgrund der sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität, geschlechtlichen Ausdrucks oder anderer LGTBI-Merkmale in Arbeitsverhältnissen einzuhalten (Art. 11). Unternehmen müssen diese Gleichstellungsmaßnahmen in ihre Einstellungsprozesse und die Personalverwaltung integrieren, um dem neuen Rechtsrahmen für echte und wirksame Gleichstellung zu entsprechen.
| Maßnahme | Referenz | Frist |
|---|---|---|
| Integrar las medidas de igualdad y no discriminación LGTBI en la gestión de recursos humanos | art. 11 |
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