Unternehmen im Bereich Bodenabfertigung am Flughafen: 3 Monate Frist zur Umsetzung der Änderungen an Art. 19 des Gesamttarifvertrags

Die Resolution vom 7. Januar 2026 veröffentlicht eine Änderung des Artikels 19 des V. Gesamttarifvertrags für den Sektor der Bodenabfertigungsdienste an Flughäfen, gemäß dem Königlichen Erlass 713/2010 sowie den Artikeln 90.2 und 3 des Arbeitnehmerstatutgesetzes. Die Änderung gilt für Unternehmen in diesem Sektor und muss innerhalb einer Frist von drei Monaten ab Veröffentlichung des Abkommens in das Register des Tarifvertrags aufgenommen werden (Art. 19 des durch Resolution vom 19. September 2022 veröffentlichten Tarifvertrags).

Unternehmen des Sektors der Bodenabfertigungsdienste an Flughäfen müssen das Register des Tarifvertrags gemäß der neuen Fassung des Artikels 19 aktualisieren, mit Wirkung ab der Veröffentlichung des Abkommens. Die Änderungen betreffen unmittelbar die im Tarifvertrag festgelegten Arbeitsbedingungen, einschließlich Aspekten wie Arbeitszeit, Entlohnung oder Arbeitnehmerrechten. Die dreimonatige Umsetzungsfrist ist entscheidend, um Sanktionen oder Unstimmigkeiten bei der Einhaltung des Tarifvertrags zu vermeiden (Art. 19 des durch Resolution vom 19. September 2022 veröffentlichten Tarifvertrags).