BOE-A-2026-1052 ·17. Januar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Lyntia Networks, SA: Anwendung des registrierten Tarifvertrags ab dem 1. Januar 2025

Der Tarifvertrag der Lyntia Networks, SA, wurde registriert und veröffentlicht; er tritt am 1. Januar 2025 in Kraft (Art. 90.2 und 3 LST). Die Laufzeit erstreckt sich bis zum 1. Januar 2031 und ist verlängerbar. Der Text basiert auf dem Königlichen Erlass 713/2010 vom 28. Mai.

In 3 Punkten

  1. Der Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2025 in Kraft (art. 90.2 y 3 LST)
  2. Gültigkeit bis zum 1. Januar 2031 (art. 90.2 y 3 LST)
  3. Gilt nur für Lyntia Networks, SA (disposición final)

Wie es Betroffene betrifft

Ab dem 1. Januar 2025 gelten für die Arbeitnehmer der Lyntia Networks, SA, die Bedingungen des neuen Tarifvertrags. Unternehmen aus dem Telekommunikationsnetzwerksektor, die Verträge mit Lyntia Networks, SA, unterhalten, müssen die festgelegten Bedingungen einhalten. Der Tarifvertrag hat keine Auswirkungen auf andere Sektoren oder Unternehmen außerhalb dieses Vertrags.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-01-17pubVeröffentlichung im BOE
2025-01-01vigorInkrafttreten (art. 90.2 y 3 LST)
Betroffene Sektoren
telecomunicaciones
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.
PDF auf boe.es

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
E-Mail
Kontakt