Social · Paie 2026
Calculateur Salaire Net Espagne 2026 : Combien vais-je toucher ?
Calculez votre salaire net mensuel et annuel en Espagne 2026. Décomposition complète : cotisations Sécurité sociale salarié (6,50 %) + IRPF réel par communauté autonome. Données vérifiées selon l'Orden PJC/297/2026 et la loi IRPF.
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Salarié · Exercice 2026 (cotisations Orden PJC/297/2026)
* Tranches 2025 — publication officielle 2026 en attente
Le net annuel est identique dans les deux cas
Comment est calculé le salaire net en Espagne 2026 : méthodologie
Le salaire net d'un salarié est obtenu en appliquant deux déductions successives sur le salaire brut :
- Cotisation salariale à la Sécurité sociale (6,50 %) : fixée par l'Orden PJC/297/2026 (BOE 31 mars 2026). Elle comprend : contingences communes 4,70 %, chômage 1,55 %, formation professionnelle 0,10 % et MEI 0,15 %. Appliquée sur le salaire brut (sans plafond pour les bruts jusqu'à ~59 000 € ; au-delà, un plafond peut s'appliquer).
- Impôt IRPF (cuota líquida) : les cotisations SS sont déductibles en tant que frais de travail conformément à l'article 19.2 LIRPF, réduisant la base imposable avant l'application des tranches. Le calcul suit la mécanique LIRPF : frais déductibles (2 000 € + SS salarié), réduction pour revenus du travail (art. 20, jusqu'à 7 302 € pour des revenus inférieurs à 13 115 €), base imposable, minimum personnel et familial (arts. 57–61), et barème d'État + régional (art. 63).
- Salaire net = brut − cotisations SS − impôt IRPF.
Le net mensuel varie selon que le contrat prévoit 12 ou 14 versements (le total annuel est identique). La différence entre communautés autonomes est exclusivement due à l'IRPF régional : la Sécurité sociale est nationale et uniforme pour tous les salariés.
Cotisations salariales à la Sécurité sociale en Espagne 2026
Les taux de cotisation à la charge du salarié sont fixés par l'Orden PJC/297/2026 (BOE 31 mars 2026) et sont uniformes dans toute l'Espagne.
| Poste | Taux salarié |
|---|---|
| Contingences communes | 4,70 % |
| Chômage (contrat à durée indéterminée) | 1,55 % |
| Formation professionnelle | 0,10 % |
| MEI (Mécanisme d'Équité Intergénérationnel) | 0,15 % |
| TOTAL cotisation salarié 2026 | 6,50 % |
Source : Orden PJC/297/2026 (BOE 31/03/2026). La base maximale de cotisation 2026 limite les cotisations effectives pour les salaires supérieurs à ~59 000 €/an.
Tranches IRPF 2026 combinées (État + région)
L'IRPF est le deuxième prélèvement important sur le net. Les taux combinés (État + régional) par communauté autonome à titre indicatif :
| Base liquidable | Madrid | Catalogne | Andalousie | Murcie* | Valence* |
|---|---|---|---|---|---|
| Jusqu'à 12 450 € | 18,0 % | 19,0 % | 19,0 % | 19,0 % | 18,5–21,5 % |
| 12 450 – 20 200 € | 20,5–24,8 % | 21,5–24,5 % | 21,5–24,0 % | 23,2 % | 24,0 % |
| 20 200 – 35 200 € | 27,8 % | 27,5–34,0 % | 27,0–30,0 % | 28,3–32,9 % | 27,0–32,5 % |
| 35 200 – 60 000 € | 31,3–39,0 % | 37,5–40,0 % | 37,0 % | 36,4 % | 36,0–41,0 % |
| 60 000 – 300 000 € | 43,0 % | 44,0–48,0 % | 45,0 % | 45,0 % | 45,0–52,0 % |
| Plus de 300 000 € | 45,0 % | 50,0 % | 47,0 % | 47,0 % | 54,0 % |
* Tranches Murcie et Valence basées sur les budgets 2025. Source : Loi IRPF (BOE-A-2006-20764) · Manuel AEAT Renta 2025
Questions fréquentes sur le salaire net en Espagne 2026
Comment est calculé le salaire net en Espagne en 2026 ?
Quel pourcentage la Sécurité sociale prélève-t-elle sur le salaire ?
Les cotisations sociales sont-elles déductibles de l'IRPF ?
Comment le salaire net varie-t-il selon la communauté autonome ?
Quelle est la différence entre 12 et 14 versements mensuels ?
Comment un salarié peut-il optimiser sa retenue à la source IRPF ?
Quel est le salaire net pour 30 000 € bruts à Madrid en 2026 ?
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Méthodologie et sources
Ce calculateur applique la mécanique légale en vigueur pour le calcul du salaire net des salariés en Espagne 2026. Les cotisations SS sont basées sur les taux de l'Orden PJC/297/2026 ; l'IRPF applique le barème d'État (LIRPF) plus le barème régional de la communauté autonome sélectionnée, en déduisant les cotisations SS en tant que frais de travail (art. 19.2 LIRPF).
Hypothèses appliquées par ce calculateur
- Cotisation SS salarié (6,50 %)
- Le taux de 6,50 % est appliqué sur l'intégralité du salaire brut annuel. Pour les salaires bruts supérieurs à la base maximale de cotisation 2026 (~59 000 €/an estimé), le taux réel sur l'excédent est inférieur. Ce calculateur n'applique pas le plafond par souci de simplicité — pour les bruts élevés, la cotisation réelle peut être légèrement inférieure à celle affichée.
- Déductibilité des cotisations SS en IRPF (art. 19.2 LIRPF)
- Les cotisations SS à la charge du salarié sont des frais déductibles dans les revenus du travail (art. 19.2 LIRPF). Elles s'ajoutent aux 2 000 € de frais fixes pour obtenir les frais déductibles totaux, qui réduisent la base imposable avant l'application des tranches.
- Minimum personnel et familial
- Minimum personnel général : 5 550 € (art. 57 LIRPF). Suppléments d'âge : +1 150 € pour ≥65 ans, +1 400 € pour ≥75 ans. Handicap : +3 000 € (33 %–65 %), +9 000 € (≥65 % ou mobilité réduite), +12 000 € (≥65 % + assistance). Minimum par enfant à charge : 2 400 €/1er, 2 700 €/2e, 4 000 €/3e, 4 500 €/4e+.
- Barème régional
- Pour Murcie et la Communauté valencienne, les tranches 2025 sont appliquées (mise à jour officielle 2026 en attente). Le calcul est indicatif pour ces deux communautés.
Sources officielles
- Orden PJC/297/2026 — taux de cotisation SS 2026 (BOE 31/03/2026)
- Ley 35/2006 LIRPF — arts. 19, 20, 57-61, 63 (texte consolidé)
- AEAT — Manuel Renta 2025 (méthodologie de référence)
Dernière revue: 2026-07-01
Revu par: Bárbara Botía — Of Counsel · Membre ICAM 11.233
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