Possibilité d'appliquer la réduction de 30 % pour revenus irréguliers après avoir déjà bénéficié de cet avantage

L'application de la réduction de 30 % sur les revenus du travail perçus de manière irrégulière est un sujet de débat fréquent dans la gestion de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF). Récemment, la Dirección General de Tributos (DGT) a clarifié les conditions dans lesquelles cet avantage fiscal peut être utilisé de manière successive.

Ce qu'a décidé la DGT

La consultation analyse si un contribuable peut appliquer la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF à une indemnité reçue suite à la rupture d'un commun accord de la relation de travail, après avoir déjà appliqué ladite réduction lors d'un exercice précédent pour un concept différent, tel qu'une prime d'ancienneté.

Le critère de la DGT établit que l'interdiction d'appliquer la réduction si d'autres revenus ont bénéficié de cet avantage au cours des cinq années précédentes ne s'applique qu'aux revenus ayant une période de génération supérieure à deux ans. Cependant, les sommes perçues suite à la rupture d'un commun accord de la relation de travail sont considérées comme des revenus obtenus de manière notoirement irrégulière, conformément à l'article 12.1 f du RIRPF. Par conséquent, ne s'agissant pas de revenus avec une période de génération supérieure à deux ans, ils ne sont pas affectés par la limitation des cinq ans.

Ce que cela signifie pour vous

Pour les travailleurs percevant des indemnités de rupture d'un commun accord ou des plans de départ, cette résolution constitue une garantie de sécurité juridique. Cela signifie que le fait d'avoir bénéficié de la réduction de 30 % lors d'années précédentes pour d'autres concepts (comme des primes d'ancienneté ou des bonus extraordinaires) n'empêche pas l'application de cet avantage fiscal à leur indemnité actuelle, à condition que celle-ci soit imputée sur une seule période fiscale.

Ce qu'il convient de faire

Lors de la perception d'une indemnité de rupture d'un commun accord, il est nécessaire de vérifier que le concept respecte la nature de revenu notoirement irrégulier. Il faut s'assurer que le montant est intégralement imputé à l'exercice au cours duquel il est perçu afin de maintenir l'application de la réduction de 30 % établie par la réglementation en vigueur.