Les salariés pourront bénéficier de la réduction de 30 % sur les primes de productivité sous des conditions strictes

L'application de la réduction de 30 % sur les revenus du travail dérivés des primes de productivité est soumise au respect de conditions spécifiques de temporalité et de montant. La Dirección General de Tributos (DGT) a précisé les conditions qui doivent être réunies pour que cet avantage fiscal soit applicable dans la déclaration de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF).

Ce qu'a décidé la DGT

Pour qu'un revenu du travail puisse bénéficier de cette réduction, le critère de l'administration repose sur la nature de la génération dudit revenu. La DGT établit que :

• Période de génération : Le revenu doit être lié à une période de génération supérieure à deux ans. Cela implique que tant l'ancienneté du salarié dans l'entreprise que la convention ou le contrat établissant la prime doivent couvrir une période minimale de deux ans.
• Limite de fréquence : Cette réduction n'a pas pu être appliquée à d'autres revenus de même nature au cours des cinq périodes d'imposition précédentes.
• Limite de montant : Le montant du revenu sur lequel s'applique la réduction ne peut excéder 300 000 euros par an.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous percevez des primes de productivité au titre de l'ancienneté ou pour d'autres concepts similaires, il ne suffit pas que le montant apparaisse sur votre fiche de paie pour appliquer la réduction. Il est nécessaire de vérifier que la structure de votre contrat ou la convention collective régissant votre activité garantit que ledit revenu est généré sur une période supérieure à deux ans. Si la prime est de caractère annuel ou n'est pas liée à une ancienneté consolidée, vous ne pourrez pas appliquer cet avantage fiscal.

Ce qu'il convient de faire

Il est nécessaire d'analyser la composition de vos compléments salariaux et la réglementation du travail applicable à votre poste. Vous devez vérifier si la prime de productivité respecte la condition de génération pluriannuelle et si vous avez utilisé cet avantage au cours des cinq dernières années. Étant donné que l'interprétation de la réglementation dépend de la nature exacte de chaque contrat, il est recommandé d'évaluer votre situation particulière afin d'éviter des erreurs dans le règlement de l'impôt.