Les pères sans activité professionnelle ne pourront pas bénéficier de la déduction pour maternité

L'application des déductions pour maternité et des augmentations associées pour frais de garde suscite des doutes fréquents lors des déclarations de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF), en particulier lorsque les deux parents cohabitent mais ont des situations professionnelles différentes. Une récente consultation contraignante de la Direction Générale des Tributs (DGT) a délimité la portée de ce droit.

Ce qu'a résolu la DGT

L'autorité fiscale a déterminé que le père n'a droit ni à la déduction pour maternité ni à son versement anticipé correspondant s'il ne remplit pas les conditions établies à l'article 81.1 de la Loi de l'IRPF. En ce sens, la déduction est strictement liée à la condition de la personne qui détient le droit selon la réglementation en vigueur.

Toutefois, la résolution permet à la mère d'appliquer l'augmentation allant jusqu'à 1 000 euros pour les frais de garde en crèches ou centres d'éducation de la petite enfance agréés. Pour que cette augmentation soit effective, les conditions doivent être remplies simultanément et calculées par mois complets. Concernant le plafond maximal de ladite augmentation, la DGT précise que les dépenses payées par les deux parents doivent être additionnées.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes le père et que vous ne remplissez pas les conditions de la Loi de l'IRPF, vous ne pourrez pas bénéficier de la déduction pour maternité ni de son versement anticipé, indépendamment de la situation de la mère. En revanche, si vous êtes la mère et que vous engagez des frais dans des centres d'éducation de la petite enfance agréés, vous pouvez appliquer l'augmentation prévue par la norme.

Il est important de noter que, pour le calcul du plafond de l'augmentation, les dépenses effectuées par les deux parents seront prises en compte, ce qui nécessite une gestion coordonnée des justificatifs de paiement.

Ce qu'il convient de faire

Les contribuables doivent vérifier que les centres d'éducation de la petite enfance où se trouvent leurs enfants sont dûment agréés afin de pouvoir appliquer l'augmentation pour frais de garde. De même, il est nécessaire de vérifier que les conditions de la déduction sont remplies simultanément pendant les mois où l'on souhaite appliquer l'avantage. Dans le cas de déductions régionales, comme celles de la Communauté Autonome des Canaries, il convient de consulter la réglementation spécifique de ladite région, car la compétence pour trancher ces questions incombe à la Communauté Autonome elle-même.