Les indemnités de rupture d'un commun accord peuvent bénéficier de la réduction de 30 % de l'IRPF

La nature juridique des compensations financières reçues après la fin d'une relation de travail a suscité des doutes quant à leur traitement fiscal. Récemment, la Direction Générale des Tributs (DGT) a précisé si les sommes perçues par la résolution d'un contrat d'un commun accord peuvent bénéficier de la réduction prévue pour les revenus irréguliers.

Ce qu'a décidé la DGT

L'organe consultatif a déterminé que l'indemnité pour résolution d'un commun accord de la relation de travail possède la nature de revenu du travail. S'agissant de revenus qui ne sont pas perçus de manière habituelle, ceux-ci sont considérés comme obtenus de manière notoirement irrégulière dans le temps.

En conséquence, la DGT établit qu'il est possible d'appliquer la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (LIRPF). Pour que cet avantage fiscal soit applicable, il doit être respecté la condition selon laquelle ces revenus soient imputés sur une seule période d'imposition.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes un travailleur décidant de mettre fin à sa relation de travail par un accord mutuel avec l'entreprise, le montant que vous recevrez à titre de compensation financière ne sera pas imposé sur la totalité de sa valeur sans avantages. Étant classé comme un revenu irrégulier, vous avez la possibilité de réduire la base imposable de ce revenu de 30 %.

Ce critère est pertinent pour la planification fiscale de l'exercice au cours duquel l'indemnité est perçue, car il permet d'atténuer l'impact de l'impôt sur un montant qui, par son volume, pourrait augmenter le taux d'imposition effectif.

Ce qu'il convient de faire

Il est fondamental de vérifier que la totalité de l'indemnité est perçue et déclarée au cours de la même année civile afin de ne pas perdre le droit à la réduction. Étant donné que l'application de cet avantage dépend de la qualification correcte de la nature du revenu et de son imputation temporelle, chaque situation doit être évaluée individuellement pour assurer la conformité avec la réglementation en vigueur.