Les cotisations au régime spécial de la Sécurité sociale sont déductibles de l'IRPF

Les personnes physiques qui maintiennent leur lien avec la Sécurité sociale via une convention spéciale disposent d'un droit à déduction dans leur déclaration de revenus. La Dirección General de Tributos (DGT) a confirmé que ces cotisations ne doivent pas être considérées comme une charge non déductible, mais comme un élément qui réduit le rendement net du travail.

Ce qu'a décidé la DGT

L'organe consultatif a déterminé que les cotisations effectuées dans le cadre d'une convention spéciale avec la Sécurité sociale sont considérées comme des dépenses déductibles lors du calcul du rendement net du travail. Ce critère se fonde sur l'article 19.2 de la Ley 35/2006 de l'IRPF.

La résolution établit que le souscripteur de la convention se trouve dans une situation assimilée à l'affiliation au Régimen General de la Sécurité sociale. Les cotisations ayant un caractère obligatoire pour maintenir les droits aux prestations, elles remplissent les conditions nécessaires à leur application fiscale. Ce traitement est valable que le contribuable effectue sa déclaration de manière individuelle ou qu'il opte pour la déclaration conjointe.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes un travailleur qui, en raison de diverses circonstances, a choisi de souscrire une convention spéciale pour ne pas perdre ses droits aux prestations sociales, ces cotisations impactent directement votre charge fiscale. Étant déductibles, le montant total des cotisations payées au cours de l'exercice réduit le rendement net sur lequel l'impôt est calculé.

Ce cas est d'une importance particulière pour les profils ayant connu des périodes d'inactivité ou résidant à l'étranger tout en maintenant leur couverture via ce mécanisme. La déduction ne dépend pas de la modalité d'imposition choisie, ce qui garantit un traitement uniforme pour tous les souscripteurs de la convention.

Ce qu'il convient de faire

Il est nécessaire de vérifier que les cotisations versées sont correctement incluses dans la déclaration de revenus en tant que dépenses déductibles du rendement du travail. Étant donné que la réglementation applicable inclut la Ley 35/2006 et le RD 439/2007, il est fondamental de conserver les justificatifs de paiement de la Sécurité sociale pour prouver la dépense en cas d'éventuelle inspection.

Chaque situation personnelle peut présenter des nuances différentes dans l'application de la réglementation, il est donc recommandé d'évaluer votre cas particulier pour vous assurer que la déduction est appliquée correctement dans votre modèle de déclaration.