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Les contribuables ne pourront pas déduire de l'IRPF les frais d'une employée de maison pour s'occuper d'un ascendant

La gestion des soins aux membres de la famille dépendants entraîne des coûts significatifs qui impactent directement l'économie des personnes physiques. L'une des questions récurrentes dans le domaine fiscal est de savoir si ces dépenses peuvent être compensées par des avantages lors de la déclaration de revenus.

Ce qu'a résolu la DGT

La Dirección General de Tributos (DGT) a déterminé que la Loi 35/2006 sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (LIRPF) ne prévoit ni déductions sur l'impôt, ni avantages fiscaux spécifiques pour les paiements effectués à une employée de maison destinée aux soins d'un ascendant dépendant.

Le critère de l'Administration repose sur le fait que la réglementation étatique n'inclut pas ce concept parmi les dépenses déductibles. Au lieu de cela, la charge fiscale des contribuables ayant à leur charge des membres de la famille dans ces conditions est ajustée par le biais du minimum personnel et familial, selon les circonstances particulières de chaque cas et la réglementation en vigueur.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous avez des dépenses découlant de l'embauche de personnel pour l'attention de votre mère, votre père ou tout autre ascendant nécessitant des soins, vous devez savoir que vous ne pourrez pas appliquer de déduction directe sur votre déclaration d'IRPF étatique pour ce concept. La dépense est considérée comme un coût privé qui ne bénéficie pas d'un incitation fiscale spécifique dans l'impôt national.

Ce qu'il convient de faire

Face à cette situation, il est nécessaire de considérer les points suivants :

  • Vérifier la réglementation autonome : Bien qu'il n'existe pas de déduction dans l'impôt étatique, certaines communautés autonomes prévoient des déductions spécifiques pour les frais de soins ou pour la situation de dépendance. Il est fondamental de vérifier la réglementation de votre région.
  • Réviser le minimum familial : Assurez-vous que votre situation familiale et de dépendance est correctement reflétée dans la déclaration afin d'appliquer correctement les minimums personnels et familiaux prévus par la loi.
  • Évaluer chaque cas : L'application de la réglementation fiscale nécessite une analyse de la situation particulière de chaque contribuable et de sa résidence fiscale.

Questions fréquentes

Puis-je déduire le salaire de l'employée de maison dans ma déclaration de revenus ?
Non, la réglementation étatique de l'IRPF ne prévoit pas cette dépense comme déductible.
Existe-t-il des alternatives pour réduire la charge fiscale liée à ces dépenses ?
Il convient de consulter la réglementation de la Communauté autonome, car il pourrait exister des déductions autonomes spécifiques.
Rescrit officiel V5707-26
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