Les administrateurs externes non exécutifs seront imposés sur leurs rémunérations en tant que revenus du travail

La qualification fiscale des rémunérations perçues par les membres des conseils d'administration a fait l'objet d'une clarification de la part de l'Administration fiscale. La nature de la fonction et la situation personnelle du bénéficiaire ne modifient pas le traitement fiscal que ces montants doivent recevoir au titre de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF).

Ce qu'a décidé la DGT

La Dirección General de Tributos (DGT) établit que les rémunérations des administrateurs et des membres des conseils d'administration sont considérées comme des revenus du travail, conformément aux dispositions de l'article 17.2.e) de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (LIRPF).

Ce critère s'applique indépendamment de deux facteurs qui pourraient susciter des doutes en pratique :

• La nature commerciale de la fonction exercée.
• La condition de retraité du bénéficiaire, puisque l'activité est compatible avec la perception intégrale de sa pension.

De même, la résolution confirme que le taux de retenue applicable à ces paiements doit être celui spécifique aux administrateurs, conformément aux dispositions de l'article 101.2 de la LIRPF.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous exercez des fonctions de conseiller externe ou de membre d'un conseil d'administration, vous devez garder à l'esprit que ces montants ne sont pas considérés comme des revenus d'activités économiques ou d'autres concepts, mais comme des revenus du travail.

Pour les professionnels qui sont déjà à la retraite, la perception de ces rémunérations n'altère pas leur statut de retraité et ne modifie pas la qualification fiscale des revenus obtenus par leur travail au sein du conseil. La compatibilité entre la pension et l'activité d'administration ne modifie pas le traitement des revenus sous le régime des revenus du travail.

Ce qu'il convient de faire

Les sociétés qui effectuent des paiements à leurs administrateurs doivent s'assurer de la correcte application du taux de retenue spécifique à ce collectif sur leurs fiches de paie ou certificats de retenue.

De leur côté, les conseillers doivent intégrer ces montants dans leur base imposable de l'IRPF en tant que revenus du travail. Compte tenu de la spécificité de la réglementation applicable, il est nécessaire d'évaluer la situation particulière de chaque bénéficiaire pour garantir le respect des obligations fiscales découlant de sa fonction.