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Un contribuable s'interroge sur le régime fiscal d'une indemnité de rupture de contrat de travail par accord mutuel. La DGT précise que celle-ci n'est pas exonérée et doit être imposée en tant que revenu du travail, tout en autorisant l'application de la réduction pour irrégularité si elle est imputée sur une seule période.
Question posée : Imposition au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de l'indemnité perçue par le demandeur. Retenue à la source.
La résolution par accord mutuel ne permet pas l'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF, par conséquent les montants sont imposés comme revenus du travail. Si l'indemnité est imputée à une seule période fiscale, la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF peut être appliquée car il s'agit d'un revenu perçu de manière notoirement irrégulière. Pour calculer la retenue à la source, l'entreprise doit diminuer le montant total des rémunérations des réductions applicables.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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