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Un travailleur s'interroge sur l'imposition d'une indemnité économique versée lors d'une disponibilité volontaire spéciale et sur le paiement de sa convention spéciale avec la Sécurité sociale. La DGT détermine que les sommes versées pour suspension ne constituent pas des indemnités exonérées ni des revenus irréguliers, et que le paiement des cotisations par l'entreprise est un avantage en nature.
Cuestión planteada Calificación y tributación de las cantidades percibidas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Las compensaciones por suspensión de la relación laboral son rendimientos del trabajo y no gozan de la exención por despido, ya que la suspensión no resuelve el contrato. Tampoco se aplica la reducción del 30% por irregularidad en el tiempo, pues la norma se refiere a la resolución de la relación laboral y no a la suspensión. Por último, las cotizaciones al Convenio Especial de la Seguridad Social pagadas por la empresa son rendimientos en especie, aunque son deducibles.
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