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V5253-16 13 décembre 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Les indemnités pour suspension de contrat ne bénéficient ni d'exonération ni de réduction de 30 %

Un travailleur s'interroge sur l'imposition d'une indemnité économique versée lors d'une disponibilité volontaire spéciale et sur le paiement de sa convention spéciale avec la Sécurité sociale. La DGT détermine que les sommes versées pour suspension ne constituent pas des indemnités exonérées ni des revenus irréguliers, et que le paiement des cotisations par l'entreprise est un avantage en nature.

La question posée

Question posée : Qualification et imposition des sommes perçues au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Les indemnités pour suspension de la relation de travail constituent des revenus du travail et ne bénéficient pas de l'exonération pour licenciement, car la suspension ne met pas fin au contrat. La réduction de 30 % pour irrégularité dans le temps ne s'applique pas non plus, car la règle se réfère à la rupture de la relation de travail et non à sa suspension. Enfin, les cotisations au régime spécial de la Sécurité sociale payées par l'entreprise constituent des avantages en nature, bien qu'elles soient déductibles.

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