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V3586-15 18 novembre 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización

Les indemnités de fin de contrat à durée déterminée ne sont pas exonérées de l'IRPF

Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal des indemnités versées lors de la rupture de contrats à durée déterminée. La DGT précise que ces sommes ne bénéficient pas de l'exonération liée au licenciement et doivent être imposées en tant que revenus du travail.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal à donner auxdites indemnités, au titre de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques, compte tenu de la divergence exprimée concernant les retenues appliquées sur les revenus du travail.

La position de la DGT

L'exonération des indemnités de licenciement ou de rupture ne s'applique que lorsque le montant est obligatoire en vertu du Statut des Travailleurs et que la cause est le licenciement ou la rupture. Dans les cas de rupture par expiration du terme ou fin de travaux ou de service, bien qu'il existe un droit à l'indemnité, celle-ci n'est pas un revenu exonéré. Par conséquent, elles sont imposées en tant que revenus du travail. La réduction de 40 % (ou 30 % selon la date) ne s'applique que si la période de génération est supérieure à deux ans.

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