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Le demandeur a perçu une indemnité suite à la rupture de son contrat en raison d'une modification substantielle de ses conditions de travail. L'administration fiscale détermine que la part respectant les limites obligatoires du Statut des travailleurs est exonérée et que l'excédent peut bénéficier d'un abattement.
Question posée : Traitement fiscal au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de l'indemnité reçue. Exonération en IRPF. Application de la réduction prévue à l'article 18.2 de la loi relative à l'impôt.
L'indemnité pour rupture de contrat suite à une modification substantielle des conditions de travail est exonérée à hauteur du montant obligatoirement établi par l'article 41 du Statut des Travailleurs, dans la limite de 180 000 euros. L'excédent de cette limite est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), mais la réduction de 30 pour cent prévue à l'article 18.2 de la LIRPF peut être appliquée si la période de génération est supérieure à deux ans et ne dépasse pas la limite de 300 000 euros par an.
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