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Une entreprise s'interroge sur l'obligation de prélever l'IRNR pour un salarié résidant au Portugal qui y travaille principalement, mais effectue des déplacements occasionnels au sein de l'entreprise en Espagne. La DGT précise que la retenue ne doit s'appliquer qu'à la part de la rémunération correspondant au travail effectivement réalisé sur le territoire espagnol.
Cuestión planteada
Según el Convenio entre España y Portugal, los salarios solo pueden tributar en el Estado de residencia, salvo que el empleo se ejerza en el otro Estado. Por tanto, los rendimientos del trabajo que deriven de una actividad personal desarrollada en España están sujetos al IRNR. La empresa está obligada a practicar la retención a cuenta del IRNR por las rentas que satisfaga al empleado como consecuencia de los trabajos realizados en España.
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