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Un salarié exerçant dans les provinces de Vizcaya s'interroge sur l'exonération d'IRPF des primes d'assurance médicale prises en charge par son employeur. La DGT précise que ces primes ne constituent pas un revenu en nature si elles n'excèdent pas 500 euros annuels par personne (salarié, conjoint ou descendants).
Cuestión planteada Aplicación de la exención prevista en el artículo 42.2.f) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas .
Las primas de seguro de enfermedad pagadas por la empresa no se consideran rendimiento de trabajo en especie si la cobertura alcanza al trabajador, cónyuge o descendientes, y no exceden de 500 euros anuales por cada uno. El exceso sobre dicha cuantía sí constituye retribución en especie. Si la empresa solo realiza una mediación de pago por cuenta del empleado, se trata de rendimiento dinerario, no en especie. La normativa aplicable depende de la residencia habitual del contribuyente.
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