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Ein in Vizcaya tätiger Arbeitnehmer erkundigte sich, ob von seinem Unternehmen gezahlte Krankenversicherungsprämien von der Einkommensteuer (IRPF) befreit sind. Die DGT stellte klar, dass diese Prämien keine geldwerten Vorteile darstellen, sofern sie den Betrag von 500 Euro pro Person (Arbeitnehmer, Ehepartner oder Abkömmlinge) pro Jahr nicht überschreiten.
Cuestión planteada Aplicación de la exención prevista en el artículo 42.2.f) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas .
Las primas de seguro de enfermedad pagadas por la empresa no se consideran rendimiento de trabajo en especie si la cobertura alcanza al trabajador, cónyuge o descendientes, y no exceden de 500 euros anuales por cada uno. El exceso sobre dicha cuantía sí constituye retribución en especie. Si la empresa solo realiza una mediación de pago por cuenta del empleado, se trata de rendimiento dinerario, no en especie. La normativa aplicable depende de la residencia habitual del contribuyente.
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