Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
Protection des données, DPO et réglementation de l'IA
Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
Création, aides et accélération d'entreprise.
Gestion des risques, continuité et reprise
Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Tout ce que fait BMC One
Chaque capacité mène à son domaine. Partiel : une partie fonctionne ; le détail figure sur la page du domaine.
Essayez
Business Services
Tax
Legal
Sécurité
Aucun résultat pour « ». Essayez « TVA », « paie » ou « signature ».
Par domaine
Business ServicesOpérations
Votre comptabilité espagnole et votre paie, à jour au même endroit
Notre équipe comptabilise, calcule et dépose.
Demandez-le à votre assistantExemples
Combien de salariés actifs avons-nous, avec quelle convention et quel type de contrat ?
Enregistrez ces trois salariés avec leur DNI, leur numéro de Sécurité sociale et leur date d'entréeIls restent dans BMC One ; rien n'est communiqué à la Sécurité sociale.
TaxFiscalité
Toutes les échéances fiscales espagnoles, sous vos yeux
Notre équipe prépare, dépose et répond.
Demandez-le à votre assistantExemples
Quels modèles devons-nous déposer ce trimestre, et lesquels sont déjà déposés ?
Changez le domicile fiscal de la fiche en Calle Muestra 5, MadridLa fiche change dans BMC One ; rien ne change auprès de l'AEAT.
Legal
Chaque phase, avec son statut et sa date
Des avocats de BMC suivent chaque affaire ; dans BMC One, vous voyez ses phases et le statut de chacune.
Demandez-le à votre assistantExemples
Quels documents attendent encore une signature, et qui doit encore signer ?
Préparez une enveloppe pour que Lucía Prueba signe ce contrat en dernière pageElle reste en brouillon. L'envoyer est une action critique : uniquement avec le rôle Personnalisé.
StrategyStratégie
Toute l'opération dans un seul dossier
L'analyse et la recommandation sont signées par les personnes de l'équipe.
Demandez-le à votre assistantExemples
Cherchez ce que BMC nous a écrit sur l'augmentation de capital
Où en sont les obligations fiscales de toutes les sociétés du groupe, et laquelle a des manquements ?Avec un accès groupe.
Dans tous les domaines
ConnexionsAPI, MCP et webhooks
Fonctionne avec tout assistant qui accepte les connecteurs MCP distants avec connexion OAuth ; par exemple Claude, avec lequel nous l'avons testé, ou ChatGPT Business, Enterprise et Edu, selon leur documentation.
Avec un jeton, également Gemini CLI, Cursor, n8n, Make ou Zapier ; et par API et webhooks signés, vos propres systèmes.
Aucun assistant ne dépose auprès de l'AEAT, ne déplace de fonds ni ne signe à votre place.
Uniquement avec le rôle Personnalisé, choisi autorisation par autorisation.
Sécurité
Un accès dédié et limité, jamais votre session
BMC One, sa base de données et vos documents sont sur nos propres serveurs dédiés en Europe. La base de données n'est pas exposée à internet.
Aucun assistant ne dépose auprès de l'AEAT, ne déplace de fonds ni ne signe à votre place.
Illustration de ce que l'on choisit en autorisant un accès. Données fictives.
Déclarations
DéclarationsModelo 720, 721 et 210
Déclarations pour investisseurs et non-résidents
Biens à l'étranger, cryptomonnaies et revenus des non-résidents, à deux niveaux : Plateforme et Avec conseiller.
L'environnement client de BMC, inclus dans votre mission : il n'est jamais vendu séparément.
Une entreprise s'interroge sur la nécessité de déduire la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF lors du calcul de la retenue sur une indemnité de licenciement dépassant les seuils exonérés. La DGT précise que, pour déterminer le taux de retenue, l'entité doit diminuer le montant des revenus soumis à la réduction correspondante.
Question posée : Si, aux fins de déterminer le taux de retenue à la source applicable, l'entreprise doit réduire le montant des revenus du travail versés du montant de la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF.
La partie de l'indemnité de licenciement qui excède les limites exonérées est qualifiée de revenu du travail. Pour déterminer le taux de retenue à la source, l'employeur doit déduire du montant total des rémunérations imposables et non exonérées les réductions applicables aux revenus bruts dont la période de génération est supérieure à deux ans. Dans le cas des indemnités, l'application de la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF est de mise, indépendamment de son application au cours des cinq périodes d'imposition précédentes.
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