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Le demandeur s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction de 40 % relative aux cotisations effectuées avant 2007 suite à un licenciement collectif, puis lors de son départ à la retraite. La DGT précise que le versement de la prestation de retraite anticipée constitue la réalisation de la contingence, ce qui entraîne l'épuisement du droit à la réduction, empêchant ainsi toute nouvelle application lors du passage à la retraite.
Question posée : Possibilité d'appliquer la réduction de 40 pour cent en cas de chômage consécutif à un licenciement collectif et ultérieurement, à l'occasion de l'accès à la retraite.
Si la prestation de retraite est perçue par anticipation en raison d'un licenciement collectif, la contingence survient au moment de la satisfaction des conditions pour ledit paiement anticipé. Étant donné que le régime transitoire de la réduction de 40 % sur les cotisations antérieures à 2007 est appliqué à ce moment-là, il ne pourra pas être appliqué à nouveau aux montants rachetés à l'avenir lors de l'accès à la retraite. Le délai pour appliquer ladite réduction dépend de l'exercice au cours duquel la contingence survient.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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