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V3152-17 5 décembre 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retribución en especie

Exonération possible des cotisations d'assurance médicale payées par l'entreprise si elles constituent une rémunération en nature

Une question a été posée pour savoir si le paiement par l'entreprise des cotisations d'assurance médicale pour le travailleur et sa famille constitue un revenu en nature exonéré. La DGT répond que cela dépend de si le paiement est une médiation de frais ou une rémunération en nature convenue.

La question posée

Question posée : Application de l'article 42.3:c) de la Loi 35/2006 au paiement par l'entreprise (dans le cadre d'un plan de rémunération flexible) des cotisations d'une assurance médicale correspondant au travailleur, à son conjoint et à deux enfants (un de plus de 25 ans et un autre de moins de cet âge). Le montant des cotisations est de 480,00 € pour chacun d'eux, de sorte que leur montant total est de 1 920,00 €, ne dépassant pas 30 % de la rémunération brute totale.

La position de la DGT

Si l'entreprise paie l'assurance sur mandat de l'employé (médiation de paiement), cela est considéré comme une rémunération monétaire. Si l'avantage en nature est stipulé dans le contrat ou la convention collective, les cotisations d'assurance maladie sont exonérées jusqu'à 500 euros par an et par personne (ou 1 500 si elles sont en situation de handicap).

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