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Une travailleuse s'est renseignée sur le traitement fiscal et les retenues applicables à son indemnité pour un licenciement collectif. La DGT précise que la part exonérée est limitée au montant le moins élevé entre celui prévu par le Statut des Travailleurs ou 180 000 euros.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues.
En cas de licenciements collectifs pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, l'indemnité est exonérée jusqu'à la limite de 180 000 euros ou le montant obligatoirement établi par le Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse. L'excédent est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF. Concernant les retenues, l'entreprise doit les appliquer sur la partie non exonérée en suivant la procédure du Règlement de l'IRPF.
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