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Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal et les retenues applicables à une indemnité perçue suite à un licenciement collectif en 2015. La DGT précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse ni la limite de 180 000 euros, ni le montant obligatoire fixé par le Statut des travailleurs.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues à la source.
Pour les licenciements collectifs avec notification à l'autorité du travail à partir du 1er août 2014, l'indemnité est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre deux sommes : le montant obligatoirement établi par le Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse et la limite de 180 000 euros. L'excédent est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF. Aucune obligation de retenue à la source ne s'applique sur la part exonérée.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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