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Une salariée s'interroge sur le traitement fiscal et les retenues appliquées à son indemnité de licenciement collectif. La DGT précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse pas le plafond de 180 000 euros ni le montant obligatoire fixé par le Statut des travailleurs.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues à la source.
En cas de licenciements collectifs pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, l'indemnité est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre : le montant obligatoire du Statut des Travailleurs pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et les 180 000 euros. L'excédent est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 du LIRPF. Il n'existe aucune obligation de retenue sur la partie exonérée.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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