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Une entité bancaire s'interroge sur l'imposition en Espagne des primes d'assurance vie et épargne versées à un dirigeant préretraité résidant au Brésil. La DGT détermine qu'en tant que rémunération complémentaire liée à un emploi antérieur, la convention fiscale entre l'Espagne et le Brésil s'applique, permettant à l'Espagne de taxer la part découlant de l'activité exercée en Espagne.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal de las primas del seguro colectivo, que instrumenta los compromisos por pensiones, abonadas por la entidad bancaria desde el momento de la prejubilación.
Las aportaciones a seguros colectivos tras la extinción de la relación laboral se consideran remuneración adicional por un empleo anterior. Según el Convenio Hispano-Brasileño y el Modelo de la OCDE, estas rentas pueden someterse a imposición en España si la actividad laboral de la que derivan se desarrolló en territorio español. En este caso, la parte de las primas que derive de la actividad previa en España estará sujeta al Impuesto sobre la Renta de No Residentes con un tipo del 24%.
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