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V2695-16 15 juin 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Les indemnités de rupture d'un commun accord sont imposées comme revenus du travail sans exonération

Une entreprise s'interroge sur le traitement fiscal des sommes versées dans le cadre d'un programme de départs volontaires par accord mutuel. La DGT détermine que l'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF ne s'applique pas, tout en analysant la possibilité d'appliquer la réduction pour irrégularité dans le temps.

La question posée

Question posée : Imposition au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques des montants perçus par les salariés.

La position de la DGT

Les montants résultant de résolutions par accord mutuel ne bénéficient pas de l'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF et doivent être imposés en tant que revenus du travail. La réduction de 30 % de l'article 18.2 de la LIRPF n'est applicable que si les revenus sont imputés à une seule période d'imposition. Par conséquent, la réduction ne s'applique pas si le paiement est effectué de manière fractionnée sur différents exercices.

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