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V2615-21 27 octobre 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

Les indemnités de licenciement collectif sont exonérées dans la limite du licenciement abusif et de 180 000 euros

Une question porte sur l'exonération et la réduction pour irrégularité applicables à une indemnité de licenciement collectif. L'administration fiscale précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse ni les limites du licenciement abusif, ni le plafond de 180 000 euros. L'excédent sera imposé avec la réduction de 30 % si les conditions relatives à la période de génération sont remplies.

La question posée

Question posée : Application de l'exonération prévue à l'article 7 e) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques et de la réduction de 30 % pour irrégularité prévue à l'article 18.2 de ladite Loi.

La position de la DGT

Dans le cadre des licenciements collectifs, la part exonérée de l'indemnité est celle qui n'excède pas la limite du licenciement abusif (33 jours par année avec un maximum de 24 mensualités pour les contrats conclus après le 12/02/2012, ou les limites de la cinquième disposition transitoire de la Loi 3/2012) et le plafond de 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail. La réduction de 30 % pour irrégularité est applicable à l'excédent si la période de génération est supérieure à deux ans et, en cas de paiement fractionné, si le quotient entre les années de service et les périodes d'imposition est supérieur à deux.

L’appliquer à un cas réel

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