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V2611-21 27 octobre 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Les indemnités de congés, heures supplémentaires et primes extraordinaires après la rupture du contrat sont soumises à la retenue IRPF

Un cadre a demandé si les sommes perçues au titre des congés non pris, des heures supplémentaires et de la part proportionnelle de la prime extraordinaire après la rupture de son contrat de travail étaient soumises à la retenue IRPF. La DGT répond que ces montants constituent des revenus du travail et doivent faire l'objet de la retenue correspondante.

La question posée

Question posée : Assujettissement à la retenue à la source au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) des rémunérations perçues.

La position de la DGT

Les rémunérations au titre des congés non pris, des heures supplémentaires et de la part proportionnelle de la prime extraordinaire découlant d'une relation de travail constituent des revenus du travail. En raison de leur nature de revenus du travail personnel, ils sont pleinement assujettis à l'impôt et à l'obligation d'effectuer une retenue à la source au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF).

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