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Une entreprise a sollicité un avis sur l'éligibilité de ses salariés, détachés en Allemagne pour la mise en service de machines, à l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT confirme que cette possibilité existe dès lors que le travail est effectué pour une entité non résidente et que les conditions de territorialité ainsi que les seuils économiques sont respectés.
Question posée Concernant les rémunérations perçues par le personnel détaché en Allemagne, si l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques est applicable.
La exención requiere que el trabajo se realice efectivamente en el extranjero y para una entidad no residente o establecimiento permanente en el exterior. En casos de subcontratación, el requisito se cumple si el destinatario final del servicio es la entidad no residente. No es necesario que los rendimientos tributen en el país de destino, bastando con que exista un convenio de intercambio de información. La exención incluye las retribuciones específicas y los días de viaje (llegada y partida), con un límite de 60.100 euros anuales.
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