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Un travailleur a demandé si l'indemnité perçue dans le cadre d'un programme de départs anticipés par accord mutuel bénéficiait de l'exonération pour licenciement et si la réduction pour irrégularité pouvait s'appliquer. La DGT répond que l'exonération n'est pas applicable car il ne s'agit ni d'un licenciement collectif ni d'un dispositif légalement établi, et que la réduction ne s'applique pas car les revenus ne sont pas imputés sur une période fiscale unique.
Cuestión planteada Aplicación de la exención de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador a la compensación percibida y de la reducción por irregularidad a la cantidad no exenta.
Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo tienen naturaleza de rendimientos del trabajo y no están exentas según el artículo 7 e) de la LIRPF. Aunque se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular, la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable si se imputan en un único periodo impositivo. Al percibirse de forma prorrateada en varios años, no procede dicha reducción.
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