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La consultation porte sur l'éligibilité des indemnités de licenciement versées de manière fractionnée depuis 2015 à la réduction prévue par l'article 18.2 de la LIRPF. La DGT confirme que cela est possible à condition que le rapport entre la période de génération et le nombre de versements fractionnés soit supérieur à deux.
Cuestión planteada Si a las indemnizaciones que satisfaga a partir de 1 enero de 2015 y derivadas de esos expedientes de regulación de empleo les resultará de aplicación la reducción prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en su redacción dada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias (BOE de 28 de noviembre).
Para las indemnizaciones por extinción de la relación laboral percibidas de forma fraccionada, la reducción del 30% es aplicable si el cociente entre el número de años de generación (años de servicio) y el número de periodos impositivos de fraccionamiento es superior a dos. En el cálculo del fraccionamiento deben incluirse todos los ejercicios en los que se perciba la indemnización, incluso aquellos en los que la parte exenta no tribute. Se mantiene el límite de 300.000 euros anuales sobre los que se aplica la reducción.
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