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La question porte sur le maintien de l'exonération de l'indemnité de licenciement lorsqu'un salarié est embauché par un cabinet de conseil prestataire de services pour son ancienne entreprise. La DGT précise que l'exonération exige une rupture réelle et effective du lien contractuel, indépendamment de l'application ou non de la présomption de lien.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de ser contratada por una empresa que presta servicios a la empresa que la despidió.
La exención de la indemnización por despido está condicionada a la real y efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Aunque la prestación de servicios se realice para una entidad distinta a la que despidió, la aplicación de la exención sigue supeditada a que exista dicha desvinculación real. La acreditación de este requisito es una cuestión de hecho que puede probarse por cualquier medio válido.
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