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V2293-18 7. August 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Befreiung von der Abfindung setzt eine tatsächliche und wirksame Trennung vom ehemaligen Unternehmen voraus

Es wurde angefragt, ob die Befreiung von der Abfindungspflicht bestehen bleibt, wenn eine Person von einem Beratungsunternehmen eingestellt wird, das Dienstleistungen für das ehemalige Unternehmen erbringt. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung eine tatsächliche und wirksame Trennung erfordert, unabhängig davon, ob die Vermutung einer Verbindung angewendet wird oder nicht.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) für den Fall, dass eine Beschäftigung bei einem Unternehmen aufgenommen wird, das Dienstleistungen für das das Arbeitsverhältnis beendende Unternehmen erbringt.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung ist an die tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen gebunden. Auch wenn die Dienstleistung für eine andere Einheit als die entlassende erfolgt, bleibt die Anwendung der Befreiung davon abhängig, dass diese tatsächliche Beendigung vorliegt. Der Nachweis dieser Anforderung ist eine Tatsachenfrage, die durch jedes zulässige Mittel bewiesen werden kann.

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