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Un résident en Espagne demande si son salaire pour le télétravail pour une entreprise aux Pays-Bas doit faire l'objet d'une retenue dans ledit pays ou en Espagne. La DGT détermine que, l'emploi étant exercé physiquement en Espagne, les revenus ne peuvent être soumis à l'impôt qu'en Espagne.
Question posée : Traitement fiscal des revenus du travail obtenus : si l'entreprise peut pratiquer des retenues au profit de l'administration fiscale néerlandaise ou si elle doit les pratiquer au profit de l'administration fiscale espagnole ou ne doit pas pratiquer de retenues. Pour le premier cas, savoir si ces retenues versées à l'administration fiscale des Pays-Bas peuvent être compensées dans la déclaration de revenus en Espagne.
Conformément à la Convention entre l'Espagne et les Pays-Bas, les salaires d'un résident ne sont imposables que dans son État de résidence, sauf si l'emploi est exercé dans l'autre État. Étant donné que le télétravail est effectué physiquement depuis un domicile en Espagne, l'emploi est exercé en Espagne et le pouvoir fiscal revient exclusivement à ce pays. L'entreprise néerlandaise n'aura l'obligation de prélever qu'elle opère en Espagne par le biais d'un établissement stable ou selon les cas de revenus du travail prévus par le RIRPF.
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