Retour à l'index
V2049-23 13 juillet 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Exonération possible des revenus du travail à l'étranger sous conditions spécifiques

Une entreprise espagnole s'interroge sur l'exonération de l'impôt sur le revenu (IRPF) concernant les salaires et indemnités des salariés détachés en Arabie Saoudite. La Direction Générale des Tributs (DGT) précise que l'exonération est conditionnée par l'exécution du travail pour une entité non résidente, ainsi que par le respect des critères de territorialité et des plafonds de montant.

La question posée

Question posée : Si les revenus versés par la consultante aux travailleurs détachés, tant au titre des indemnités journalières que pour le travail en Arabie Saoudite, seront exonérés d'imposition et si elle ne sera pas tenue de pratiquer une retenue à la source sur les revenus exonérés.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération de l'article 7.p) LIRPF, le destinataire du travail doit être une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Il est requis que le lieu de travail soit temporairement situé hors d'Espagne et que le pays de destination ait une convention d'échange d'informations avec l'Espagne. Les revenus exonérés comprennent les rémunérations spécifiques et la part proportionnelle des rémunérations non spécifiques pour les jours de séjour, y compris les jours de voyage. Cette exonération est incompatible avec le régime des excédents, mais compatible avec le régime général des indemnités journalières dès lors que ses limites sont respectées.

Réserver le premier rendez-vous offert