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V2029-16 11. Mai 2016 · SG de Tributos Kriterium gültig
OTRO · embargo de salarios

Unbescholtenheit des SMI: Vollständige Anwendung der Pfändungsgrenze auch bei anteilsmäßiger Vergütung

Es wurde angefragt, ob die Pfändungsgrenze auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns (SMI) proportional zu den im Monat geleisteten Arbeitstagen oder in voller Höhe anzuwenden ist. Die DGT stellt klar, dass der monatliche SMI in voller Höhe heranzuziehen ist, um den unpfändbaren Teil der monatlichen Bezüge zu bestimmen.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada ¿La referencia al salario mínimo interprofesional se debe entender de forma íntegra o proporcionalmente en función de los días durante el mes en que estuvo vigente el contrato del trabajador a los efectos de la determinación de los límites de embargabilidad en materia tributaria de los sueldos y salarios?

Die Entscheidung der DGT

El límite de inembargabilidad del artículo 607 de la LEC se aplica por referencia al SMI mensual fijado por la normativa laboral. La normativa no establece distinciones o proporciones cuando el salario no se devenga por el mes íntegro. Por tanto, la referencia al SMI mensual debe aplicarse de forma íntegra a las percepciones acumuladas mensuales del trabajador, sin importar el tiempo mensual en que se hayan devengado.

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