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V1876-20 10 juin 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'indemnité de licenciement n'est pas exonérée si l'improcedence n'est pas reconnue par conciliation ou voie judiciaire

Une salariée a demandé si l'indemnité pour un licenciement reconnu comme improcedente par l'entreprise le jour même de la notification était exonérée. L'administration fiscale répond qu'en l'absence de reconnaissance de l'improcedence lors d'un acte de conciliation ou par décision judiciaire, l'indemnité ne bénéficie pas de l'exonération.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité de licenciement versée

La position de la DGT

Pour que l'indemnité de licenciement soit exonérée conformément à l'article 7 e) de la LIRPF, la reconnaissance du caractère abusif du licenciement doit intervenir lors de la conciliation devant le SMAC ou par voie de décision judiciaire. Si cette condition n'est pas remplie, l'indemnité est imposable et non exonérée, étant qualifiée de revenu d'emploi. Dans ce cas, la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF pourrait s'appliquer.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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