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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob die Abfindung, die er bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach einer bezahlten Freistellung (excedencia incentivada) erhält, steuerfrei ist. Die DGT stellt klar, dass aufgrund der einvernehmlichen Aufhebung keine Steuerbefreiung greift, jedoch eine Ermäßigung für unregelmäßige Einkünfte Anwendung finden kann, sofern diese einem einzigen Veranlagungszeitraum zugeordnet werden.
Gestellte Frage: Besteuerung der vom Anfragenden erhaltenen Abfindung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter der Einkommensteuer für natürliche Personen.
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch gegenseitiges Einvernehmen bei einem incentivierten unbezahlten Urlaub erlaubt keine Anwendung der Befreiung gemäß Artikel 7 e) des LIRPF. Diese Beträge gelten jedoch als Einkünfte, die zeitlich notorisch unregelmäßig erzielt werden. Wenn sie daher einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden, können die in Artikel 18.2 des LIRPF vorgesehenen Grenzen und der Abzug von 30 Prozent angewendet werden.
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