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Un travailleur a demandé s'il pouvait appliquer la réduction de 40 % pour irrégularité sur l'excédent de son indemnité pour licenciement abusif. La DGT répond que ladite réduction est applicable à l'excédent non exonéré, sous réserve du respect des conditions légales et du non-dépassement des limites établies.
Question posée : Application de la réduction de 40 % pour irrégularité prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques.
La partie de l'indemnité qui dépasse les limites obligatoires du Statut des Travailleurs sera soumise à l'impôt en tant que revenu du travail. Sur cet excédent non exonéré, la réduction de 40 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF sera applicable si les conditions légales sont remplies. Le montant du revenu sur lequel la réduction est appliquée ne peut excéder 300 000 euros par an.
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