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V1811-18 20 juin 2018 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Critère en vigueur
IRPF · contingencia de jubilación

La contingence de retraite pour la réduction de 40 % survient lors de la rupture du contrat de travail en cas de perception anticipée

Le demandeur s'interroge sur le moment où la contingence de retraite est considérée comme réalisée pour appliquer la réduction de 40 % sur un plan d'épargne retraite après un licenciement. La DGT précise que, si la prestation est perçue de manière anticipée, la contingence survient dès lors que les conditions de ladite perception sont remplies, à savoir lors de la rupture de la relation de travail et du passage au statut de demandeur d'emploi.

La question posée

Question posée : Aux fins de l'application de la réduction de 40 pour cent prévue par le régime transitoire, quand l'aléa de la retraite est-il considéré comme survenu. Si la date est celle du licenciement, celle de la demande d'avance de la prestation de retraite ou bien la date de la retraite à la Sécurité sociale, si le rachat sous forme de capital devait intervenir à ce moment-là.

La position de la DGT

Pour appliquer la réduction de 40 % au titre du régime transitoire, l'aléa de la retraite survient, en règle générale, lors de l'accès à la retraite auprès de la Sécurité sociale. Toutefois, si le versement anticipé de la prestation est initié, l'aléa est réputé survenu au moment de la satisfaction des conditions pour le versement anticipé, c'est-à-dire lors de la rupture de la relation de travail par licenciement collectif et du passage au statut légal de chômage.

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