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Un travailleur a demandé si les sommes versées dans le cadre d'un dispositif de préretraite par accord mutuel bénéficiaient d'une exonération ou d'une réduction. La DGT répond qu'aucune exonération ne s'applique en cas d'accord mutuel et que la réduction de 30 % est refusée car les paiements ne sont pas imputés sur une période fiscale unique.
Cuestión planteada Aplicación de la reducción prevista en el artículo 18 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las cantidades percibidas por el consultante.
La resolución de la relación laboral por mutuo acuerdo no permite la exención del artículo 7 e) de la LIRPF. La reducción del 30% del artículo 18.2 solo es aplicable a rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular si se imputan en un único periodo impositivo. En este caso, al percibirse mensualmente, no se cumple el requisito de imputación única. Respecto a las cotizaciones de la Seguridad Social pagadas por la empresa, si el trabajador es menor de 63 años, no tienen incidencia fiscal como ingreso ni como gasto.
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