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Un ressortissant suédois s'interroge sur l'application du régime spécial d'imposition sur le revenu des non-résidents suite à son embauche par une entreprise espagnole. La DGT précise que cela est possible sous réserve de ne pas avoir été résident au cours des dix dernières années, de ne pas disposer d'un établissement stable et que le déplacement résulte du contrat de travail.
Question posée : Si le régime fiscal spécial prévu à l'article 93 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques lui est applicable.
Pour appliquer le régime spécial de l'article 93 de la LIRPF, le déplacement doit être la conséquence d'un contrat de travail avec un employeur en Espagne. Il est requis de n'avoir pas été résident en Espagne au cours des dix périodes d'imposition précédentes et de ne pas percevoir de revenus par l'intermédiaire d'un établissement stable sur le territoire espagnol. Le contribuable peut opter pour ce régime s'il acquiert la résidence fiscale en Espagne en conséquence de ladite relation de travail.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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